Agent(e) principal(e) de développement (temps partiel / contrat)

Lieu : Le Centre national de musique (Espace CNM) – Montréal – 1679, rue Saint-Denis
Relève de : Directeur principal du développement

À propos du Studio Bell, la maison du Centre national de musique

Plus qu’un musée, le Centre national de musique (CNM) préserve et célèbre l’histoire musicale du Canada. Il inspire une nouvelle génération de mélomanes dans sa maison, le Studio Bell. Situé au cœur du quartier East Village de Calgary, il propose sur place cinq étages d’expositions interactives, d’instruments, d’artéfacts et de souvenirs de la musique canadienne tirés de la vaste collection du CNM, ainsi que quatre temples de la renommée de la musique canadienne distincts. Le CNM présente également des programmes publics, des spectacles en direct dans plusieurs salles, des programmes éducatifs et des résidences de création pour artistes, grâce à ses installations d’enregistrement de calibre mondial.

À propos d’Espace CNM – Emplacement : 1679, rue Saint-Denis – Quartier latin – Montréal

Le Centre national de musique (CNM) a étendu sa présence dans l’Est du Canada et renforce ses liens avec la communauté musicale francophone du pays. À la croisée de la musique, de la culture et de la communauté, le CNM élabore et offre des programmes qui mettent en relation des artistes, des créateurs et des leaders de l’industrie francophones avec leurs pairs de l’Ouest canadien, soutiennent les talents locaux et bâtissent des partenariats grâce à des événements culturels, des ateliers d’artistes, des occasions de perfectionnement professionnel et des initiatives sectorielles. Ensemble, ces efforts célèbrent et font rayonner la scène musicale dynamique du Québec à l’échelle nationale, en jetant des ponts vers de nouveaux marchés et de nouvelles occasions au Québec et dans l’Ouest canadien. En savoir plus sur nmc.ca/fr/montreal.

Nous recrutons un(e) agent(e) principal(e) de développement à temps partiel (contrat)

L’agent(e) principal(e) de développement est un(e) professionnel(le) de la collecte de fonds enthousiaste et organisé(e), passionné(e) de musique, de mobilisation communautaire et de création de relations significatives. Alors que le CNM poursuit l’expansion de sa présence à Montréal et dans l’Est du Canada, ce poste offre une occasion unique de contribuer à bâtir et à faire croître un marché de collecte de fonds en développement. Pour la bonne candidature, le poste présente un potentiel important d’évolution vers un poste à temps plein, à mesure que les activités de collecte de fonds et la mobilisation des donateurs continueront de croître.

Sous la supervision du directeur ou de la directrice principale du développement, l’agent(e) principal(e) de développement dirigera des initiatives de collecte de fonds en collaboration avec des partenaires locaux et le siège social du CNM à Calgary. La personne retenue jouera un rôle clé dans l’accroissement du soutien philanthropique grâce à l’intendance des donateurs, aux commandites d’entreprises, aux événements spéciaux, à la mobilisation des bénévoles et aux partenariats communautaires. Ce poste appuie la mise en œuvre de stratégies de collecte de fonds qui bâtissent des relations durables avec des particuliers, des entreprises et des partenaires communautaires qui partagent la mission du CNM : amplifier la musique au Canada.

Il s’agit d’un poste contractuel à temps partiel.

Principales responsabilités

Les responsabilités comprennent, sans s’y limiter :

• Passion pour la musique, les arts, la culture et l’engagement communautaire.
• Capacité avérée à bâtir, à cultiver et à entretenir des relations avec des donateurs, des commanditaires, des fondations et des leaders communautaires.
• Solide connaissance du secteur philanthropique, du milieu des affaires et du secteur culturel du Québec.
• Bilinguisme (français et anglais) et compétences exceptionnelles en communication écrite et orale.
• Esprit entrepreneurial et capacité à faire croître les occasions de collecte de fonds dans un marché émergent.
• Habileté à établir des partenariats et à rassembler des parties prenantes diverses autour d’une vision commune.
• Expérience de la planification et de la réalisation d’événements-bénéfice, d’événements d’intendance et de cultivation, ainsi que d’événements de collecte de fonds organisés par des tiers.
• Gérer un portefeuille de donateurs et de commanditaires en élaborant des stratégies de mobilisation personnalisées afin d’accroître le soutien et les revenus.
• Effectuer de la recherche de donateurs potentiels et repérer de nouvelles occasions auprès de particuliers, d’entreprises et de fondations, ainsi que de nouvelles occasions de commandite.
• Élaborer des propositions, des présentations, des rapports et des communications aux donateurs qui soient convaincants.
• Coordonner les activités de reconnaissance et d’intendance des donateurs afin d’assurer une mobilisation significative et continue.
• Utiliser des indicateurs de collecte de fonds, des outils de gestion de pipeline et Raiser's Edge NXT pour suivre les activités et mesurer la réussite.
• Grand sens de l’organisation et de l’initiative, solides compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration, avec une capacité à travailler efficacement entre les services et les régions géographiques.
• Être un(e) ambassadeur(drice) visible du CNM à Montréal et au Québec, en favorisant les liens entre les communautés musicales francophones et anglophones de partout au Canada.

Qualifications

Nous recherchons des candidatures qui présentent :

• De 2 à 5 ans d’expérience en collecte de fonds dans le secteur sans but lucratif ou dans un domaine connexe (relations avec les entreprises, commandites ou philanthropie), plus précisément à Montréal et dans la région de Québec.
• Expérience avérée dans l’organisation et le soutien d’événements organisés par des tiers ou d’efforts de collecte de fonds menés par la communauté.
• Solides compétences pour établir des relations et aisance à travailler avec des particuliers, des entreprises et des groupes communautaires.
• Bilinguisme (français et anglais) et compétences exceptionnelles en communication écrite et orale.
• Connaissance des méthodologies de collecte de fonds et des parcours de mobilisation des donateurs.
• Discrétion et professionnalisme dans la gestion de dossiers confidentiels ou délicats.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets et échéances.
• Compréhension de la réglementation de l’ARC en matière de dons de bienfaisance.
• Maîtrise de Microsoft Office, des environnements Apple et des systèmes de gestion des donateurs (expérience avec Raiser's Edge NXT privilégiée).
• La certification CFRE est un atout, mais n’est pas obligatoire.
• Une passion pour la musique et la conviction qu’elle a le pouvoir de rassembler les communautés sont essentielles.

Relations clés

• Donateurs et commanditaires
• Bénévoles du CNM
• Organisateurs et organisatrices d’événements de tiers
• Directeur(trice) principal(e) du développement
• Équipes du développement et du marketing
• Équipe des finances
• Président(e) et chef(fe) de la direction
• Équipe de direction du CNM

Rémunération

Salaire concurrentiel, établi en fonction de l’expérience

Lieu

La personne retenue doit habiter dans la région du Grand Montréal et dans la région de Québec, et avoir de l’expérience en collecte de fonds dans ces régions.

Pour postuler

Les personnes qualifiées sont invitées à soumettre un curriculum vitæ et une lettre de présentation à l’attention de la personne responsable de l’embauche au développement, à l’adresse donations@nmc.ca.

Objet : Montreal_CNM_SDO

Engagement envers des pratiques d’embauche équitables

Le Centre national de musique (CNM) croit au pouvoir et à l’importance de pratiques d’embauche équitables en milieu de travail. Nous garantissons l’égalité des chances à toutes les personnes candidates qualifiées et encourageons les personnes de toutes les minorités visibles, ainsi que celles de toute religion, de tout sexe, de tout âge, de toutes capacités, de toute orientation sexuelle et de toute identité ou expression de genre, à poser leur candidature.